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Como parte de las operaciones propias del negocio y a fin de cumplir con las finalidades descritas; LA EMPRESA podrá compartir con terceros, nacionales o extranjeros, algunos o todos sus datos personales. Dichos terceros podrán ser compañías afiliadas o subsidiarias de LA EMPRESA; asesores profesionales externos y/u otros prestadores de servicios que actúen como encargados a nombre y por cuenta de LA EMPRESA.
LA EMPRESA procurará que dichos terceros mantengan medidas de seguridad, administrativas, técnicas y físicas adecuadas para resguardar sus datos personales, así como que dichos terceros únicamente utilicen sus datos personales para las finalidades para las cuales fueron contratados y de conformidad con el presente Aviso de Privacidad.
LA EMPRESA no cederá, venderá o transferirá sus datos personales, a terceros no relacionados con LA EMPRESA, sin su consentimiento previo. Sin embargo, LA EMPRESA podrá transferir sus datos personales en los casos previstos en la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares.
En caso de que EL TITULAR desee oponerse al tratamiento de sus datos personales para las finalidades previstas en este párrafo, mediante comunicado enviado al correo electrónico que aparece en la página WEB de LA EMPRESA, con copia al correo electrónico que se señala posteriormente, del encargado del tratamiento y seguimiento de esta información. El TITULAR podrá solicitar a LA EMPRESA que no se compartan o cedan sus datos personales.
EL TITULAR, podrá ejercitar ante LA EMPRESA los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición respecto al tratamiento de sus datos personales. Asimismo, podrá revocar, en todo momento, el consentimiento que haya otorgado y que fuere necesario para el tratamiento de sus datos personales. A manera de referencia, a continuación, se describen los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición:
A través de su derecho de acceso o mediante comunicado enviado al correo electrónico que aparece en la página WEB de LA EMPRESA, con copia al correo electrónico que se señala posteriormente, del encargado del tratamiento y seguimiento de esta información. EL TITULAR, podrá solicitar se le informe qué tipo de datos personales están siendo tratados por LA EMPRESA.
Por virtud del derecho de rectificación o mediante comunicado enviado al correo electrónico que aparece en la página WEB de LA EMPRESA, con copia al correo electrónico que se señala posteriormente, del encargado del tratamiento y seguimiento de esta información. EL TITULAR, puede solicitar se corrija o complete los datos personales que sean incorrectos o estén incompletos y que obren en manos de LA EMPRESA. Usted tendrá la obligación de informar a LA EMPRESA cuando deba hacerse un cambio o corrección en sus datos personales y este hecho solo sea de su conocimiento.
Cuando sus datos personales hayan dejado de ser necesarios para los fines para los cuales se recabaron, mediante comunicado enviado al correo electrónico que aparece en la página WEB de LA EMPRESA, con copia al correo electrónico que se señala posteriormente, del encargado del tratamiento y seguimiento de esta información. EL TITULAR podrá solicitar que los mismos sean cancelados si es que aún se conservaran en las bases de datos de LA EMPRESA. El proceso de cancelación irá precedido de un periodo de bloqueo mediante el cual únicamente se almacenarán sus datos por un tiempo, equivalente al plazo de prescripción de las acciones que dieron origen al tratamiento de sus datos personales o el periodo que por ley se establezca. Existen casos en que los datos personales no pueden ser cancelados por disposición de ley.
Mediante comunicado enviado al correo electrónico que aparece en la página WEB de LA EMPRESA, con copia al correo que se señala en el siguiente párrafo, del encargado del tratamiento y seguimiento de esta información. EL TITULAR podrá oponerse al tratamiento de sus datos personales, cuando exista una causa legítima para ello, incluso habiendo expresado anteriormente su consentimiento para dicho tratamiento.
Al efecto, LA EMPRESA pondrá a su disposición en la página www.nugasys.com.mx/, a partir del 09 de abril de 2015 Para efecto de las solicitudes de acceso, rectificación, cancelación y oposición, se podrán solicitar al correo electrónico que enseguida se señala; edavila@nugasys.com. quién es el encargado por parte de LA EMPRESA del manejo y tratamiento de los datos personales de EL TITULAR.
LA EMPRESA se reserva el derecho de enmendar o modificar el presente Aviso de Privacidad como estime conveniente, por ejemplo, para cumplir con cambios a la legislación sobre protección de datos o cumplir con disposiciones internas de LA EMPRESA.
LA EMPRESA le informará y pondrá a su disposición el Aviso de Privacidad actualizado cuando se le hagan cambios significativos al mismo, así como cuando se requiera recabar su consentimiento.
Departamento de Protección de Datos
EL TITULAR podrá dirigir cualquier pregunta o comentario respecto del presente Aviso de Privacidad o ejercitar los derechos que por la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares le correspondan, ante LA EMPRESA ubicada en Avenida José Vasconcelos, #638 Planta Baja, Col. Valle del Campestre en San Pedro Garza García, Nuevo León, o al correo electrónico señalado con antelación.
EL TITULAR manifiesta que ha leído y entendido el presente Aviso de Privacidad y acepta expresamente la forma en la que LA EMPRESA tratara sus datos personales, de acuerdo a la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares.
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Únicamente el personal autorizado, que ha cumplido y observado los correspondientes requisitos de confidencialidad, podrá participar en el tratamiento de sus datos personales. El personal autorizado tiene prohibido permitir el acceso de personas no autorizadas y utilizar sus datos personales para fines distintos a los establecidos en el presente Aviso de Privacidad. La obligación de confidencialidad de las personas que participan en el tratamiento de sus datos personales subsiste aun después de terminada la relación con LA EMPRESA.
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LA EMPRESA no cederá, venderá o transferirá sus datos personales, a terceros no relacionados con LA EMPRESA, sin su consentimiento previo. Sin embargo, LA EMPRESA podrá transferir sus datos personales en los casos previstos en la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares.
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Departamento de Protección de Datos
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En Nuga Sys S.A. de C.V. (“Nugasys”), tenemos un firme compromiso de llevar a cabo cada uno de nuestros proyectos y
relaciones comerciales con un enfoque ético arraigado en los valores fundamentales de la empresa. Con este fin,
hemos elaborado el presente documento para formalizar nuestra Política de Tolerancia Cero ante actos de soborno y
corrupción. Todos nuestros colaboradores deben adherirse a esta política en cumplimiento de la legislación mexicana
vigente, la Ley Contra Prácticas de Corrupción de los Estados Unidos de América (FCPA), la Ley Anti-Sobornos del
Reino Unido (UKBA) y los tratados internacionales de los que México forma parte.
Nuestro compromiso en cada proyecto se basa en el pleno cumplimiento de los valores fundamentales de Respeto,
Honestidad y Lealtad, en total consonancia con las leyes mexicanas que rigen la corrupción en nuestro país y las
leyes extranjeras con alcance extraterritorial.
El propósito central de esta Política Anticorrupción consiste en establecer pautas, responsabilidades y obligaciones
para todos los colaboradores de Nugasys y los terceros que participen en las operaciones en representación de
Nugasys. El objetivo es garantizar la comprensión y el cumplimiento de las leyes y políticas internas relacionadas
con la lucha contra la corrupción en el desarrollo diario de las actividades comerciales y en cualquier relación que
puedan establecer. Nuestro propósito es prevenir la corrupción y evitar las posibles consecuencias legales,
comerciales y reputacionales asociadas.
Esta política es aplicable a todos los Colaboradores de Nugasys y Terceros que guarden relación en las operaciones
comerciales de Nugasys.
CONCEPTO | DEFINICIÓN |
Asociaciones | Se refiere a cualquier asociación entre empresas o individuos (incluyendo Consorcios y Asociaciones en |
Cabildeo | Proceso por el cual Nugasys, da a conocer de manera pública, su opinión sobre un proyecto u acción del |
Colaborador(es) | Toda persona que tiene una relación laboral bajo un contrato escrito individual de trabajo con Nugasys. |
Conflicto de Interés | Existe cuando directa o indirectamente los intereses personales de los Colaboradores o de sus Familiares |
Contribuciones Políticas | Son aportaciones directas o indirectas, monetarias o en especie, para apoyar a partidos políticos, |
Contribuciones Sociales | Pagos en efectivo o en especie realizados a nombre de Nugasys a asociaciones sin fines de lucro que |
Corrupción | La promesa, ofrecimiento o entrega, solicitud o recepción – directa o indirectamente – de cualquier |
Directivo | El Colaborador con nivel de Dirección de Área, Dirección General y Dirección Corporativa. |
Donativos o Donaciones | Las contribuciones voluntarias como acto de compromiso con la comunidad, sin expectativas de alguna |
Due Diligence | Investigación reputacional y de antecedentes de actos y litigios de una empresa o persona previa a la |
Entidad Privada | Todo aquel individuo o entidad distinta a un Servidor o Entidad Pública. |
Entretenimiento | Eventos deportivos, sociales o culturales como partidos, torneos, funciones de teatro o conciertos. |
Familiar(es) | Se considera que existe un vínculo familiar (hasta 4º grado de parentesco) en los siguientes casos: · Por consanguinidad en línea recta o colateral: padre, madre, abuelo(a), hijo(a), hermano(a), medio · Por afinidad o civil: esposo(a), concubino(a), suegro(a), yerno, nuera, hijastro(a), cuñado(a), · Por costumbre: padrino, madrina, ahijado(a), compadre y comadre. |
Gratificación | También denominada “dádiva”, incluye cualquier pago realizado en efectivo, en especie o mediante |
Interés Significativo | Se entenderá como la posesión o control de una persona sobre una entidad en caso de cumplir con |
Hospitalidades | El pago u ofrecimiento de comidas y Entretenimiento a Terceros o Servidores Públicos. |
Pagos de Facilitación | Es aquel pago que se da a un Servidor Público o individuo de una Entidad Privada para facilitar o |
Patrocinios | El acto de apoyar un evento, actividad, proyecto u organización a través de una contribución financiera |
Regalos | Cualquier artículo de valor o beneficio entregado a una persona, en donde el receptor del mismo lo recibe |
Servidor Público | Toda persona que desempeñe un empleo, cargo o comisión de cualquier naturaleza en la Administración |
Soborno | Es ofrecer, prometer o regalar, así como exigir o aceptar, cualquier Ventaja Indebida o ganancia, sea |
Socios Comerciales | Se refieren a entidades que forman parte de una relación de negocio con Nugasys con el fin de generar una |
Tercero(s) | Son todos los consultores, representantes, distribuidores, agentes, concesionarios, asesores generales, |
Ventaja indebida o Beneficio Indebido | Ventajas o beneficios que son ilegales o pretenden evadir el cumplimiento con las leyes o regulaciones, |
Nugasys mantiene una política de firmeza absoluta frente a acciones relacionadas con la Corrupción y el Soborno en
todas sus formas. Por ello, se prohíbe de manera categórica la participación en tales acciones a los Colaboradores y
Terceros que actúen en representación de Nugasys.
A los Colaboradores, se les prohíbe enérgicamente otorgar o comprometer de manera directa o indirecta cualquier tipo
de Gratificación a Servidores Públicos, Entidades Privadas, así como a cualquier Familiar de estos o a entidades en
las que tengan un Interés Significativo. Este tipo de acciones tiene la finalidad de influir en el uso de su
posición, poder o influencia para favorecer a Nugasys de manera indebida. De igual manera, se establece que los
Colaboradores no pueden bajo ninguna circunstancia solicitar, requerir, aceptar ni recibir Gratificaciones para sí
mismos o para cualquier Familiar provenientes de Servidores Públicos, Entidades Privadas, Familiar de estos o
entidades en las que exista un Interés Significativo. Esto evitará que se generen Ventajas Indebidas tanto aparentes
como reales, ya sea para Nugasys o para el propio Colaborador.
Se tipifican como actos de Corrupción y Soborno todas aquellas acciones que abarcan desde pagos en efectivo hasta
cualquier tipo de objeto de valor, incluyendo comisiones exageradas, tratos preferenciales, regalos, rebajas y
descuentos, así como hospitalidades que excedan los límites establecidos. Esto se aplica especialmente cuando dichas
acciones son otorgadas a Servidores Públicos o Entidades Privadas, o a miembros de sus familias, a cambio de
beneficios tangibles o intangibles.
Para Nugasys, el hecho de intentar o promover un acto de corrupción, aunque no se materialice, representa una
violación grave y será causal suficiente para dar por terminada una relación laboral o comercial.
Cualquier Colaborador o Directivo de Nugasys que tenga conocimiento de un posible acto de corrupción, deberá
notificarlo por escrito al departamento legal de la empresa.
En los diversos sectores en los que Nugasys desarrolla su actividad, es posible que se establezcan interacciones con
Servidores Públicos para llevar a cabo trámites previstos en la legislación vigente, tales como (i) solicitar
permisos y licencias, (ii) importar maquinaria y otros productos, o (iii) establecer relaciones comerciales con
instituciones gubernamentales.
Nugasys se compromete a cultivar relaciones amigables y concordantes con los Servidores Públicos en todos los
niveles. No obstante, es primordial que estas interacciones se desenvuelvan en pleno acatamiento de las leyes
pertinentes, incluyendo las normativas en contra de la corrupción, y en total conformidad con esta Política. De tal
manera que, todas las relaciones con los Servidores Públicos deberán llevarse a cabo con respeto, justicia,
integridad y transparencia. Asimismo, se exige que el propósito de dicha relación se establezca de manera clara y
que la documentación al respecto sea completa y precisa.
Se encuentra prohibido brindar, ofrecer o comprometer regalos a Servidores Públicos, sus familiares, socios o a
cualquier entidad en la que dichos Servidores Públicos tengan participación. De igual forma, queda vedado que los
Colaboradores o Terceros actuando en nombre de Nugasys prometan pagos, descuentos o cualquier bien de valor a un
Servidor Público o Entidad Gubernamental con la intención de influir, obtener o conservar negocios para Nugasys u
otras entidades.
Solo se autorizarán, permitirán y reembolsarán los pagos realizados directamente a aquellas entidades que persigan
propósitos legítimos en el marco de la operación de la empresa, tales como el pago de derechos relacionados con
solicitudes, permisos, licencias, etc. No obstante, estos pagos deberán estar respaldados por un recibo oficial y
ser parte de un proceso de contratación apropiado.
La obtención de permisos y licencias requeridos para las operaciones de Nugasys, podrán ser tramitadas directamente
por los Colaboradores o mediante Terceros autorizados por Nugasys, previo a su contratación y celebración de un
contrato en el que se comprometen a cumplir con las leyes anticorrupción aplicables. El trámite deberá realizarse de
forma lícita, ética y de acuerdo con la normatividad.
De manera aleatoria, Nugasys podrá auditar a los Terceros autorizados para este tipo de trámites con el objetivo de
verificar sus operaciones a nombre de la empresa y el cumplimiento de la presente política.
Todas las participaciones de Nugasys en Procedimientos de Contratación Pública (Licitaciones, Invitación a Cuando
Menos Tres Personas y Adjudicaciones Directas) deberán realizarse en cumplimiento con las bases establecidas en el
proceso y en estricto apego a las leyes y reglamentos correspondientes.
Los Colaboradores tienen estrictamente prohibido otorgar, ofrecer o prometer, de manera directa o indirecta a través
de intermediarios, dinero u otros beneficios de valor a Servidores Públicos, Terceros o sus Familiares, con el fin
de ejercer influencia para asegurar un Beneficio Inapropiado para Nugasys o para ganar un contrato.
Los Colaboradores no deben obtener ni intentar obtener información confidencial del Gobierno o de los procedimientos
de contratación, como la lista de preseleccionados para un contrato o licitación. Tampoco deben obtener información
privada de competidores, la cual podría utilizarse indebidamente en una licitación gubernamental u otras
circunstancias en las que dicha información deba mantenerse confidencial.
En ningún momento los Colaboradores deben comprometer su posición al entablar conversaciones con Terceros de otras
compañías o con Servidores Públicos. Esto es especialmente relevante en situaciones en las que dichas pláticas
podrían afectar la integridad de los procesos de contratación o generar conflictos de interés.
Durante los procesos de contratación pública, los Colaboradores de Nugasys están obligados a informar al departamento
legal de Nugasys sobre cualquier conflicto de interés, potencial o real, que pudiese afectar o influir en la
decisión de la contratación.
Los empleados y terceros no están autorizados a realizar, de manera directa o indirecta y en nombre de Nugasys,
contribuciones o donaciones a partidos políticos, candidatos, organizaciones políticas, campañas electorales o
cualquier entidad relacionada con actividades políticas, tanto dentro de México como en el extranjero.
Nugasys reconoce y respeta el derecho de sus empleados a participar en actividades políticas siempre y cuando estas
sean legales y se realicen a título personal, sin que ello interfiera ni comprometa las obligaciones y
responsabilidades laborales de los empleados. En el caso de que un empleado decida realizar contribuciones políticas
a título personal, estas deben estar en plena conformidad con la legislación vigente.
Es esencial subrayar que la participación de los empleados en actividades políticas no debe llevarse a cabo en
representación de Nugasys, ni en horario laboral, ni en días hábiles. Además, se prohíbe en cualquier circunstancia
que los empleados utilicen los recursos de Nugasys, tales como oficinas, equipos, vehículos y maquinaria con fines
políticos.
Queda expresamente prohibido realizar, solicitar o aceptar cualquier forma de invitación a eventos de
entretenimiento, debido a que estas acciones podrían interpretarse con la intención de influir o inducir a las
partes involucradas a llevar a cabo acciones que favorezcan de manera indebida a Nugasys, sus colaboradores,
familiares, amigos, asociados o conocidos.
Los pagos y reembolsos de gastos asociados con comidas en compañía de Servidores Públicos o Terceros solo serán
permitidos bajo estrictas justificaciones de índole comercial y siempre que se ajusten a las normativas legales y
sean considerados socialmente aceptables. Estas transacciones deben ser notificadas al Director General y deben
mantenerse dentro de los límites previamente establecidos.
Los gastos relacionados con comidas y actividades de entretenimiento destinadas a Terceros o Servidores Públicos
deben cumplir con criterios específicos:
– Su propósito principal debe ser el fomento de relaciones comerciales y de negocios.
– Las invitaciones a eventos de entretenimiento que sean patrocinados u organizados por Nugasys deberán contar con la
aprobación expresa del Director General y estarán vinculados a campañas de marketing o ventas dirigidas a clientes
actuales o potenciales.
– Queda terminantemente prohibido realizar invitaciones a eventos de entretenimiento no avalados o patrocinados por
Nugasys.
– Todos los gastos derivados de estas actividades deben ser debidamente reportados al área de control
correspondiente.
Queda estrictamente prohibido ofertar, solicitar o aceptar invitaciones para viajes, ya que podrían ser interpretadas
con la intención de influir o inducir a cualquiera de las partes involucradas a llevar a cabo acciones que otorguen
un Beneficio Indebido a Nugasys, a sus colaboradores, familiares, amigos, asociados o a entidades en las que tenga
un Interés Significativo.
En situaciones en las que se presenten invitaciones relacionadas con actividades empresariales, tales como
presentaciones y conferencias, estas deberán estar plenamente justificadas en el contexto del negocio, y los costos
derivados de los viajes deben ser sufragados por Nugasys.
Cualquier acción que resulte en un exceso de los límites previamente establecidos en las Políticas requerirá de una
aprobación previa por parte de la Dirección General.
Los gastos relativos a viajes y viáticos que pueden ser autorizados se refieren a aquellos relacionados con
transporte aéreo o terrestre, hospedaje y alimentación, debiendo ajustarse a los siguientes lineamientos:
En circunstancias adecuadas, Nugasys tiene la posibilidad de participar en iniciativas propias o sugeridas por el
sector para mejorar las leyes vigentes, así como en iniciativas o dictámenes legales aplicables en el Congreso de la
Unión, legislaturas estatales, poderes ejecutivos en los tres niveles y organismos internacionales.
Si se determina que es necesario involucrarse en estas actividades, se llevará a cabo de manera respetuosa, conforme
a la legalidad, con transparencia y en consideración de las costumbres de cada región y país.
Es importante resaltar que únicamente los Directivos y el Director General estarán facultados para participar en
actividades de Cabildeo. Sin embargo, se permite que los colaboradores también puedan llevar a cabo acciones de
cabildeo, siempre y cuando cuenten con la autorización expresa del Director General.
Los pagos de facilitación son una forma de corrupción y están expresamente prohibidos en Nugasys. Ningún colaborador
ni tercero que represente a Nugasys está autorizado a realizar pagos de facilitación, incluso si son solicitados por
un servidor público o si se considera una práctica común en ciertas circunstancias.
Durante el proceso de contratación para puestos permanentes, temporales o pasantías, se garantizará que no se otorgue
un tratamiento preferencial a Ex Servidores Públicos o a sus Familiares. Nugasys se compromete a abstenerse de
iniciar platicas relacionadas con oportunidades laborales con los Servidores Públicos que estén involucrados en
Procesos de Contratación Pública en los cuales Nugasys participe.
En ningún escenario y bajo ninguna circunstancia se hará uso de información confidencial a la que haya tenido acceso
un Ex Servidor Público que forme parte o colabore con Nugasys.
Las Donaciones y Patrocinios se consideran parte de los esfuerzos legítimos de Nugasys para participar como ciudadano
socialmente responsable y con ello promover la identidad de Nugasys.
Para realizar estos actos se deberá realizar un proceso formal de autorización en el que se documente la verificación
del perfil del donatario, institución u organización que recibirá la Donación o patrocinio; asimismo, estos procesos
deben conducirse de forma transparente.
Donaciones
Nugasys puede realizar Donaciones o Contribuciones Sociales a alguna institución y organización sin fines de lucro
con la finalidad de contribuir al bienestar y desarrollo de la sociedad y de la comunidad.
Nugasys deberá verificar que los Donativos apoyen alguna de las siguientes causas:
Para otorgar un Donativo o contribución a un organismo o institución sin fines de lucro se debe cumplir con los
siguientes lineamientos:
El área involucrada con el apoyo del área Legal de Nugasys, llevará a cabo un Due Diligence de la institución u
organización que solicitó el Donativo con la finalidad de detectar y prevenir potenciales riesgos de Corrupción o
Conflictos de Interés. El resultado del Due Diligence será considerado por la Dirección General previo a promover su
aprobación.
Patrocinios
El objetivo de los Patrocinios es la promoción de la marca Nugasys y para realizarlos se deberá cumplir con los
siguientes lineamientos:
Los empleados o terceros que actúen en representación de Nugasys deben abstenerse de prometer, ofrecer, entregar o
aceptar regalos con la intención de ejercer una influencia indebida en las decisiones de la parte receptora, generar
obligaciones comerciales o dar la impresión de intentar influir de manera impropia en dichas decisiones u obtener
ventajas indebidas. La oferta o aceptación de regalos inapropiados puede tener graves consecuencias para nuestra
reputación y resultar contraproducente para efectos legales.
Los responsables de la contratación de Terceros deberán hacer de su conocimiento esta Política. En caso de Terceros
que actúen en representación de Nugasys deberán adherirse a su cumplimiento, firmando un ejemplar de este
documento.
Cualquier conducta de los Terceros que contravenga los lineamientos establecidos en esta Política, podrá derivar en
la aplicación de sanciones, que pueden consistir desde la terminación de la relación hasta la denuncia con las
autoridades correspondientes.
Son indicadores de riesgo si alguno de los siguientes factores es evidente:
Cuando esos factores o cualquier otro sea identificado, se deberán implementar medidas de mitigación para evaluar el
impacto de cualquier acto, solicitud u observación durante la relación comercial con el tercero, como las
solicitudes de pagos en efectivo o cualquier otro indicador de riesgo.
Con el propósito de garantizar una transparencia óptima, Nugasys se compromete a mantener registros, libros y cuentas
completas y claras. Cada transacción financiera de la organización deberá ser registrada de manera íntegra y precisa
en los libros contables, los cuales deberán detallar tanto el valor como la naturaleza o destino de cada movimiento.
Bajo ninguna circunstancia se permitirá la creación de registros falsos o engañosos. La información financiera debe
reflejar con exactitud las transacciones reales y adherirse a los principios de contabilidad generalmente
aceptados.
Los Colaboradores deben familiarizarse con el contenido de esta Política y participar la capacitación sobre la misma.
Su incumplimiento se considerará como una falta y podrán aplicarse medidas disciplinarias.
Las área de Legal y Recursos Humanos son las responsables de asegurar que los nuevos Colaboradores tengan
conocimiento de esta Política y que todos los Colaboradores estén informados de cualquier actualización de la
Política.
Los Directivos, jefes inmediatos, supervisores y aquellos involucrados en la contratación de Terceros tienen la
responsabilidad primordial de hacer cumplir rigurosamente la Política. Asimismo, se espera que ejerzan un liderazgo
ejemplar y ofrezcan orientación constante a los Colaboradores.
El área de Recursos Humanos asume la responsabilidad de supervisar la difusión y ejecución efectiva de esta Política.
De igual forma, será encargada de evaluar de manera periódica su eficacia y, en caso necesario, proponer las medidas
adecuadas para resolver cualquier deficiencia que pueda ser identificada.
El incumplimiento a esta Política y a las leyes anticorrupción pueden originar terminaciones laborales, así como
sanciones civiles y penales. Las sanciones pueden ser aplicadas tanto a nivel individual (personas físicas), como
persona moral, inclusive si los actos se realizaran fuera de México.
Es responsabilidad de los Colaboradores:
El incumplimiento de esta Política puede dar lugar a las siguientes sanciones dependiendo de su gravedad:
El Director General es responsable de determinar cualquier sanción dependiendo de la gravedad de la falta. De forma
externa la sanción será determinada conforme a las leyes aplicables por la instancia correspondiente.
El incumplimiento de esta Política por parte de Terceros puede resultar, como mínimo, en la cancelación de la
relación comercial, reparación del daño o la indemnización que resulte por concepto de daños y perjuicios.
Todos los Colaboradores están obligados a reportar cualquier incumplimiento a la Política de Anticorrupción que
conozcan, incluyendo actos promovidos por autoridades en funciones, en la Línea de Denuncias disponible las 24 horas
del día, los 365 días del año, la cual está disponible a través de los siguientes medios:
La única causa justificable para demorar la aplicación de esta Política, será en caso de que la seguridad o
integridad de alguna persona estuviera o pudiera ponerse en riesgo, para lo cual será necesario que cuando dicho
riesgo haya sido cesado, el Colaborador, Directivo o Tercero contacten por escrito al departamento Legal de Nugasys,
en su caso, notifiquen a las autoridades competentes.
12. TEMAS O SITUACIONES NO PREVISTOS POR LA POLÍTICA ANTICORRUPCIÓN
Cualquier situación que no esté prevista en la presente política, deberá ser consultada con el departamento Legal de
Nugasys.
Bajo ninguna circunstancia, la duda o desconocimiento de la política, será argumento para incumplir sus términos.